10月，誠遠公司制造一部積極響應(yīng)公司“沖刺100天，打贏攻堅戰(zhàn)，決勝2017年度任務(wù)目標(biāo)”的活動號召，全面組織開展“沖刺100天活動”，取得了良好的業(yè)績。

總結(jié)成績，堅定完成年度目標(biāo)的信心

部門全體員工能夠圍繞公司大局，勇于面對困難，善于開拓創(chuàng)新，勇于攻堅克難，樂于犧牲奉獻，始終保持了昂揚的精神狀態(tài)。截止至10月份，平均計劃節(jié)點完成率98.83%, 較2016年提高 1.47個百分點；人均工時363.78小時，完成年度量化考核指標(biāo)的104%；返工返修報廢工時占比0.36%，全面完成2017年度返工返修報廢工時占比≤1%的年度量化考核目標(biāo)。

落實措施，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)

今年的有效工作時間還僅有30余天，要確保完成全年目標(biāo)，壓力大、任務(wù)重。我們做到一是緊盯任務(wù)保節(jié)點，根據(jù)生產(chǎn)部計劃制定部門作業(yè)計劃，組織實施，做到日清日結(jié)，加強與生產(chǎn)部計劃調(diào)度的溝通銜接工作，確保不影響生產(chǎn)任務(wù)周期。二是注重品質(zhì)保質(zhì)量，要求員工在保證生產(chǎn)進度的同時，牢固樹立精品意識，以“工匠精神”控制好零件每一道工序、每一道工步的質(zhì)量，注重細節(jié)營造，真正做到精雕細刻。三是加強督查，嚴格獎懲。部門將進一步強化基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場管理，提高工作效率和產(chǎn)能，加強節(jié)點、質(zhì)量考核，嚴格責(zé)任追究制，直接體現(xiàn)在員工月度績效考核中。

統(tǒng)一思想，營造良好工作氛圍

部門通過開展黨員先鋒崗、老員工傳幫帶等活動，在班組內(nèi)營造比干勁、比效率、比進度、比質(zhì)量的良好氛圍。“大干100天活動”期間，踴躍出一批表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如：為了確保某型號重點任務(wù)-80W放大器能夠按時進入外協(xié)鍍銀，銑工組員工劉金峰和陳靜接到任務(wù)后，在白天已經(jīng)工作了8小時的情況下，毫無怨言通宵加班趕進度，確保了生產(chǎn)任務(wù)的周期。

攻堅克難，發(fā)揮現(xiàn)場工藝作用

公司實行工藝一二級管理，部門成立了現(xiàn)場工藝組，公司領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場工藝提出了新的目標(biāo)與要求。截止至10月份，現(xiàn)場工藝組完成32個工號工序工藝編制任務(wù)，共315份工藝文件，28個工號工序工藝的工時預(yù)估；對現(xiàn)場不合理的65份留底工藝進行優(yōu)化與完善，不僅提高了加工效率，也提升了產(chǎn)品的合格率。在工藝創(chuàng)新方面，組織、策劃QC小組項目2個，申報2017年度湖南航天“三創(chuàng)新 雙創(chuàng)秀”成果2個。

初冬的寒潮越來越冷，但這股“全力沖刺”的工作熱潮必將持續(xù)升溫，制造一部全體員工將以更加飽滿的熱情和時不我待、只爭朝夕的精神干勁，共同攜手圓滿完成各項公司下達的任務(wù)指標(biāo)。