在三八婦女節(jié)來臨之際， 從省國防工業(yè)工會傳來喜訊，湖南航天磁電瓦磁分選班組、遠望公司浮空器生產三組榮獲“十佳芙蓉標兵崗”稱號。七八〇一研究所李煥英、誠遠公司李少果榮獲“芙蓉百崗明星”稱號。

我們來分享《巾幗風采之人物篇》，來聽聽湖南航天“芙蓉明星”們榮譽背后的故事。

“十佳芙蓉標兵崗”

湖南航天磁電瓦磁分選班組

敢打敢拼、技術過硬的“娘子軍”

湖南航天磁電有限責任公司瓦磁分選班組共有職工85人，其中女職工79人，占總人數(shù)的92.94%，全班組平均年紀在35歲左右，是一支技能過硬的娘子軍隊伍。該班組主要負責人是一位32歲女同志，做事認真負責，雷厲風行，執(zhí)行力強，責任心強的一位優(yōu)秀管理干部。

該班組主要承擔的工作是湖南磁電公司主營產品瓦磁的最后分檢包裝工作，也是產品發(fā)貨前的一道檢驗把關工作。該崗位責任十分重大，對崗位人員的要求也是十分高。對職工的年紀、視力、動手能力、工作效率都非常高。

基于崗位的重要性，該班組每月不定期組織分選技能培訓、外觀分選培訓。每季度組織技能考核，年度技能大賽等工作的開展，為發(fā)貨產品把好了質量關。全年共組織培訓20余場次，開展了4次技能考核，1次技能大賽。該班組做到大賽前有策劃、有目標、有標準、有考評、有獎勵、有臺賬的“六有”競賽基礎工作。

通過不斷的技能培訓，2019年班組的產量達標率111.81%，較去年同期增長了10.22%。質量達標率99.46%，較去年同期增長了1.5%，客訴率較去年下降44%，成績顯著，為整個瓦磁產品產質量的提升奠定了堅實的基礎。

該班組曾獲得湖南航天“安全先進集體”、湖南磁電“質量信得過班組”等榮譽。班組負責人連續(xù)三年分別獲得湖南航天、湖南磁電“先進工作者”榮譽稱號以及湖南航天“青年助理標兵”、優(yōu)秀團員等榮譽.該班組勞動防護用品、女職工衛(wèi)生補貼、高溫費、防寒費等各項合法權益得到有效保障。

該班組是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的娘子軍隊伍。通過班組技能活動的大力開展，全年職工隊伍穩(wěn)定，無安全事故發(fā)生，全體職工養(yǎng)成了良好的工作習慣，各班組形成了良好的競爭機制，綜合素質也得到了明顯提升，是公司學習的標桿。

“十佳芙蓉標兵崗”

遠望公司浮空器生產三組

遠望公司浮空器生產三組自2017年成立以來，現(xiàn)共有中青年職工10人，其中女職工6人，班組人員結構合理，技能覆蓋面全，具備獨立完成浮空器產品加工的全工序能力，是一支思想素質高、技能全面發(fā)展、勤勉務實、敢于創(chuàng)新的浮空器生產制造隊伍。

一、優(yōu)秀的班組管理建設。浮空器生產班組自成立以來，注重班組建設，在班組制度、班組文化、班組培訓等管理建設工作上成果顯著。通過推進班組技能培訓、員工快速成長培養(yǎng)、創(chuàng)建良好工作氛圍等工作，促進了班組整體能力的提升，在公司歷年來的科研生產項目中貢獻突出，多次獲得“先進班組”“安全先進班組”“質量先進班組”等集體榮譽稱號。

近年來，根據(jù)班組青年職工較多的實際情況，積極配合公司黨支部、工會、團委等組織的工作引導，在班組內全面開展群眾性工作活動。在思想上，加強班組內部交流、倡導民主集中制原則，確保思想進步統(tǒng)一；在生活上，積極組織開展各項文娛活動，通過建立各興趣小組的方式，提倡健康、正能量的生活方式；在工作上，積極倡導創(chuàng)新意識，深入技能研究，在湖南航天組織的第五屆職工技能大賽上，3人參加，2人取得第二、第三名的好成績。

二、精湛的業(yè)務技能。2018年以來，公司的浮空器事業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，也對公司的科研生產能力提出了嚴苛的要求。面對這種高標準的要求，該班組在組長陶然的帶領下，組內發(fā)揚“傳、幫、帶”精神，組外積極參加各項技能培訓及研討。在公司的某重大項目產品加工中，班組通過對技術要求的詳細解讀，提出的“異型結構加工方法創(chuàng)新”“某部件加工方法改進”等多項生產現(xiàn)場改進建議，解決了該產品部分重、難點加工問題，有效的促進了產品的生產進度，保障了產品的生產質量。

三、強烈的創(chuàng)新能力。班組結合組內中青年職工較多，學歷較高等優(yōu)勢，積極調動組員的創(chuàng)新意識，在基礎工藝技能研究、五小創(chuàng)新成果方面同樣取得了優(yōu)異的成績。

2019年度，該班組承擔了公司重點開展的“縫紉工藝技術研究”項目，配合工藝人員完善研究方案、確定研究目標、制定研究計劃?；咎矫髁丝p紉工藝在浮空器產品上的應用范圍，建立了一套適用于浮空器產品生產加工的工藝規(guī)程，顯著提高了我公司縫紉工序作業(yè)的質量能力和生產效率，豐富了浮空器產品工藝路線。

同時，班組員工積極參與湖南航天及遠望公司組織的各項群眾性質量活動，在2019年度的五小創(chuàng)新成果評比上，有多名組員的五小創(chuàng)新成果分別獲得湖南航天及遠望公司的認可和榮譽證書。

在過去的一年里，浮空器生產三組殊榮不斷，這些成績和該班組的管理能力和班組文化息息相關。展望未來，浮空器生產三組會在堅持優(yōu)良傳統(tǒng)的同時勇于開拓創(chuàng)新，為遠望公司的浮空器事業(yè)發(fā)展貢獻綿薄之力。

“芙蓉百崗明星”

湖南航天七八〇一研究所 李煥英

出生于1982年的李煥英，2002年畢業(yè)于湖南航天工業(yè)學校。“敢于管理、作風潑辣、技術過硬、甘于吃苦”是領導和群眾對李煥英同志的評價。

作為湖南航天7801研究所裝調與試驗中心整機測試組組長，在管理上，她作風“潑辣”，敢想敢說。30個人左右的班組，面面俱到，年青人到了她的班組，接受管理要求最多但成長最快。2018—2019年，測試組正常班是早八點半至晚十點，別人走了，她還要把第二天的工作計劃排好，第二天她還要精神抖擻地站在班組隊列前開早會。

在沖刺任務中，她個人加班最高達到了月度207小時，月工作時長近400小時。“拼命三郎”的她其實是兩個孩子的母親，為了確保任務順利完成，她舍小家為大家，將自己一天絕大時間投入在工作當中。每每談到孩子，她總是不禁留下自責的淚水。

她勤于思考。2017年，正值7801研究所某型號批產初期，產品生產周期長，測試任務艱巨，批產暴露問題多。她提出了一種新的棱鏡標定試驗方法，將測試誤差從15″減少到2″，單套產品棱鏡測試時間從半小時減小到1分鐘，產品一次測試合格率提升700%。此方法通過“舉一反三”現(xiàn)已廣泛的用于其它項目、其它型號的研制、批產測試中。

她善于總結。2018年至2019年間，通過近兩個批次的生產總結與數(shù)據(jù)分析，她發(fā)現(xiàn)臺體標定測試使用三軸轉臺進行標定，需要長時間占用轉臺，受到所內資源限制。據(jù)此，深入進行分析后，提出對某型號使用臺體的靜態(tài)測試取代標定測試的方法，保證了產品質量的同時、單套產品測試周期從之前的兩天縮短為4個小時，單套測試人員減省兩人，生產效率提升10倍。此方法經(jīng)過“舉一反三”后已于批產的三個項目中推廣使用，極大地緩解了所內轉臺設備緊缺、測試人員不足的壓力。

同時，她還完成某型號產品臺體溫補工序的優(yōu)化，取得單套產品節(jié)約12小時以上，近120多套的該型號產品節(jié)約1500小時以上的成效；提出一種新的αLJ棱鏡標定試驗方法，節(jié)約了人力資源并將測試效率提升100%，為實現(xiàn)生產任務的高效完成、推動7801研究所穩(wěn)健發(fā)展做出了較大貢獻。

她積極優(yōu)化流程、創(chuàng)新測試方法。她在型號批產過程中，和工藝技術人員一道，通過不斷摸索、試驗，多次優(yōu)化工藝路線、設計并制作各類工裝、測試電纜，優(yōu)化了測試方法；她提出使用專業(yè)測試設備方案，并參與調研，為我所的智能測試提供思路。在保證設計要求的前提下，批產測試效率提高了近2倍，大大降低了生產成本，同時提高了產品的測試質量并縮短了生產周期。

通過在測試崗位長期的學習與積累，李煥英已成為7801研究所職業(yè)技能帶頭人。生產效率高、工作質量高、一次交檢合格率高，這是大家對她班組的評價。她通過“師帶徒、技能傳幫帶”等方式對班組其他成員進行培訓，目前班組有高級技師1人、中青年接班人3人、技師5人、高級工5人，成為所內技能人數(shù)較多的班組，這些人才的培養(yǎng)都是與她辛勤付出與努力分不開。

   2019年湖南省國防科技工業(yè)“十佳芙蓉百崗明星”揭曉，湖南航天7801研究所李煥英榮獲此項殊榮，榮譽的背后是她廢寢忘食的努力與夙興夜寐的付出。據(jù)不完全統(tǒng)計，十五年來，李煥英解決各項目研制、批生產過程測試、裝配難題20余項，優(yōu)化工藝42項，提升產品型號項目批產生產效率兩倍以上。極大地緩解了7801研究所科研項目中產品測試周期長、人員不足、交付節(jié)點緊張等問題，她所帶領的整機測試組2019年榮獲中國航天科工集團“十佳班組”，個人曾榮獲集團公司“中青年接班人”、湖南航天“先進工作者”、湖南航天7801研究所“先進工作者”等榮譽稱號。    

“芙蓉百崗明星”

誠遠公司   李少果

現(xiàn)任誠遠公司工藝部部長、主任工藝師的李少果是一名優(yōu)秀的共產黨員。她自參加工作以來，堅持以高度的主人翁責任感和飽滿的工作熱情，積極工作，在全公司員工中形成了良好的口碑，帶領工藝部人員為公司經(jīng)營目標的全面完成作出了重要的貢獻。曾榮獲“中國航天科工集團有限公司2015-2017工藝工作先進個人”、“湖南航天有限責任公司先進生產工作者”等榮譽稱號。

一、堅定理想信念，扎實工作每一天。酷暑的烈日，寒冬的大風，她始終堅守在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，風里來雨里去。公司正在進行型號產品工藝工作，她堅持高標準嚴要求，對不符合要求的地方不厭其煩的進行優(yōu)化、提出合理的建議，貫徹落實集團公司的各項工藝要求，組織編制了相關型號產品的工藝規(guī)范，完成了多個產品的工藝定型工作，工藝水平顯著提高，圓滿完成了公司年度科研生產任務，受到了公司領導一致好評，也為全公司員工做出了表率。

作為一名共產黨員，她時刻將為人民服務的宗旨牢記于心中，早上班，晚下班，充分發(fā)揮自己黨員的先鋒模范作用，在工作中帶領工藝部人員艱苦奮斗，做到能干事，肯干事，干好事。

二、擁有強領導力且敢于創(chuàng)新。為組建一支強大的工藝師隊伍，她對工藝人員隊伍進行了優(yōu)化，組建了研制產品工藝團隊，提高了研制產品的生產效率。同時開展了工藝項目研究，她勇挑重任，帶領團隊進行工藝技術攻關，屢破難關，屢創(chuàng)佳績，不僅公司產品的合格率顯著提高，還在湖南航天“三創(chuàng)新”活動中榮獲了多個獎項。積極推進復合天饋等多個攻關項目，在她的帶領與團隊隊員們不辭辛苦，孜孜不倦的研究創(chuàng)新下，使公司在國內毫米波天線的制造工藝技術處于領先地位，為公司進一步拓寬產品領域做出了巨大貢獻。

作為一名工藝人員，時刻熟記著工藝標準及要求是她對每一位工藝師的要求。有人曾向她請教過為何一看就知曉，她說這當然不是一下就能了然于心的，是要多看、多聽、多記、多練，并在工作中實踐積累才會牢記于腦海中。她說工藝人員并非完成工藝編制工作就可以了，還要根據(jù)產品的加工情況不斷優(yōu)化、完善工藝；了解產品的加工過程相當重要，只有了解了加工過程，才會更加清楚哪些地方可能存在質量問題，這樣才能在工藝準備工作時就做出預防。質量在心中，標準在腦中，工藝在手中是她工作中永遠不變的理念。

三、情真意切，待同事似親人。工作上嚴謹無私的李部長，在生活中也是熱心腸，樂于助人。在公司組織的各項捐款活動中，參與極為踴躍，同時她還是我司的女工委員，積極參加工會、黨支部組織的有意義的員工活動，熱心幫助其他有困難的員工。關心部門員工的身心健康和生活質量，常與員工們交流溝通，進行心理疏導，向同事們傳播積極向上的正能量，團結同事，營造了良好的工作氛圍。