7月16日，距離基地向164位青年助理開響起跑 “發(fā)令槍”的日子已有一個多月了，這些滿懷壯志的青年助理們憑借自己的實力，幸運地走上了首批青年助理崗位。在這一個月里他們的工作近況如何，遇到了哪些困惑和瓶頸，一直被基地牽掛著。今天，由基地團工委牽頭組織召開了一場青年助理代表交流座談會，來自機關(guān)及各單位管理、技術(shù)、技能崗位的19名青年助理代表齊聚一堂，暢所欲言，道出了自己在青年助理工作中的切身感受?；攸h委副書記、紀委書記唐應(yīng)偉，基地人力資源部和黨群工作部部門負責人出席了會議，會議由基地團工委書記陳晨倩主持。
   青年助理工作是基地今年推進人才隊伍建設(shè)的重要舉措之一，呈現(xiàn)出來的亮點很多，受到集團公司團委的稱贊，但同時也在不斷嘗試和摸索，以問題為導向積極進行改進和優(yōu)化。
  “自從當上了青年助理，工作量大大增加，我從偶爾加班，變成了每天加班到9點以后。”
  “特別感謝我的師傅，他很喜歡我們向他請教問題，有時候除了我們的問題，還會耐心地講很多外延的知識，讓我們收獲很多。”
  “責任重了，工作更充實了……與師傅交流仍不夠，有時跟不上師傅的節(jié)奏。對于青年助理崗位所涉及的深層次的知識有所欠缺。”
  “希望我們青年助理之間可以多一些內(nèi)部交流的平臺，多一些出去學習的機會，提升業(yè)務(wù)能力。”
  “當上青年助理后，我自己的思維方式發(fā)生了變化，以前就是做完手上的事情就心滿意足了，現(xiàn)在強大的使命感讓我開始從整個部門的業(yè)務(wù)水平、后續(xù)發(fā)展等方面看待問題。”……
   青年助理們結(jié)合自己在崗位上的收獲，談了很多體會，也結(jié)合各單位實際，對后續(xù)青年助理工作給出很多建議，點點滴滴都流露出對單位發(fā)展和個人成長的強烈愿望。他們依舊像剛走上崗位表決心時一樣堅定，更多的是一種惺惺相惜的情誼和信任。
   人力資源部部長殷波在聽取青年助理們的發(fā)言后，當場表示，后續(xù)將在基地培訓計劃中設(shè)置專門針對青年助理的內(nèi)訓、外培，增加一級培訓中的共性培訓內(nèi)容和三級培訓中的業(yè)務(wù)專項內(nèi)容，希望青年助理們主動作為、勇挑重擔、勇于創(chuàng)新，在工作中多出彩！
   黨群工作部部長劉素琴認為，青年助理們在短短一個月的時間里，工作職責、能力水平、責任感和使命感各方面均有提升，表現(xiàn)都很不錯，今后要進一步增強青年助理意識，在師徒關(guān)系中主動學習。其次各單位青年助理工作的開展呈現(xiàn)出不平衡的情況，基地相關(guān)部門會進一步加大推進力度。還希望青年助理們能夠發(fā)揮航天人的奉獻精神，用長遠的眼光看待事情，把握機會，更好更快地成長。
   唐應(yīng)偉在會上講話，他對大家提出的問題一一進行了詳細解答：一是單位要更好地搭建平臺，個人要充分把握這個“馴馬”“賽馬”的機會，將個人的志向、職業(yè)生涯設(shè)計與平臺提供的機會緊密結(jié)合；二是主動溝通，爭取與師傅天天見、周周談、月月評，也可定期組織以座談形式讓青年助理向各單位黨委書記匯報工作情況；三是團委牽頭，盡快為青年助理開辦交流學習沙龍，開展相關(guān)業(yè)務(wù)的比賽等活動；四是青年助理在工作中要發(fā)揮示范帶頭作用，對自己的要求要更加嚴格?；貙⒋罅χС智嗄曛砉ぷ?，希望青年助理能夠?qū)崿F(xiàn)快速成長，快速進步。
   會上，針對青年助理們提出的希望加強內(nèi)部成員之間溝通交流的建議，基地團工委立行立改，第一時間現(xiàn)場建立了“068基地青年助理”微信群，為大家搭建了一個線上互通的平臺。（文/相恒繼）